Chaque service apprend à son rythme, avec des leçons sur mesure.
Le programme standard se compose de leçons pertinentes pour chaque collaborateur. Mais comme aucune organisation ne ressemble à une autre, nous proposons plusieurs options pour adapter le programme.
Vous souhaitez sensibiliser les collaborateurs d’une fonction ou d’un service en particulier ? Vous pouvez alors demander pour eux un parcours d’apprentissage distinct.
Avec des compléments précieux, comme :
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Pendant un cyber-café, un thème précis (comme la sécurité physique ou le RGPD) est abordé autour d’un café ou d’un thé.
Les collaborateurs qui travaillent rarement devant un ordinateur ont ainsi l’occasion de voir des exemples concrets, de poser des questions et de partager leurs préoccupations.
Du point de vue d’un pirate, les collaborateurs ayant une fonction informatique ou d’administration sont des cibles intéressantes. De plus, ce public possède déjà les bases et peut approfondir plus vite.
C’est pourquoi les modules informatiques traitent en détail certains risques et techniques de piratage. Ces modules ont été développés en collaboration avec Hunt & Hackett (partenaire d’Arda).
À quoi cela ressemble-t-il ?
Des collaborateurs vigilants, qui savent tenir les cybercriminels à distance.
50 % de signalements d’e-mails suspects en plus de la part des collaborateurs.
Moins de stress lié à l’atteinte à la réputation et aux coûts de remise en état après un incident.
